Факультет економіки і права створений на базі факультету економіки підприємства й управління трудовими ресурсами в 2001 році. Створення цього факультету викликане економічними перетвореннями, які мають місце в Україні в останні роки.
Зміцнення ринкових відносин і реформування судово-правової системи держави спричинює потребу у фахівцях з поглибленими знаннями правових питань. Особливо це характерно для сфери економіки тому, що сьогодні для ведення господарської діяльності необхідні не тільки спеціальні пізнання в області фінансів, ціноутворення, оподатковування, бухгалтерського обліку, але й правові знання.
Факультет є структурним підрозділом ХНЕУ, на якому здійснюється підготовка фахівців із двох спеціальностей: «Економіка підприємства» та «Управління персоналом й економіка праці» по освітньо-кваліфікаційних рівнях бакалавр і магістр.
Сьогодні на факультеті економіки й права навчається більше, ніж 900 українських та іноземних студентів. У складі факультету - п'ять кафедр: економіки підприємства й менеджменту, управління персоналом, правового регулювання економіки, соціології й психології управління, регіональної економіки.
Високий якісний склад викладачів і розвинена інфраструктура навчального процесу забезпечують відповідну якість навчально-методичного й наукового процесу навчання.
На факультеті функціонує система безперервної освіти, що надає можливість отримання другої вищої освіти.
Навчальним планом передбачене поглиблене вивчення правових дисциплін, бо, як було відмічено раніше, це є необхідною умовою формування майбутнього кваліфікованого економіста.
Забезпечується також і безперервна комп'ютерна підготовка, що дає можливість майбутнім магістрам орієнтуватися в інформаційному просторі.
Широко використовуються активні форми навчання, такі, як проблемні лекції, ситуаційні семінари, рольові ігри, виконання індивідуальних завдань практичного напрямку.
Магістр по економіці підприємства здатний виконувати функції економістів, менеджерів і керівників відповідних служб на підприємствах, у корпораціях, організаціях й установах - скрізь, де потрібно вміти обґрунтовувати ділові стратегії й поточні плани, різноманітні проекти, а також організовувати їхнє здійснення, керувати процесами й координувати роботу виконавців.
Основні навчальні дисципліни професійної підготовки: економіка підприємства, менеджмент, маркетинг, стратегія підприємства, планування діяльності підприємства, внутрішній економічний механізм підприємства, організація виробництва, економіка й організація інноваційної діяльності, проектний аналіз, економічна діагностика, антикризове управління, зовнішньоекономічна діяльність підприємств, менеджмент персоналу, управління проектами, управління потенціалом підприємства, управління консалтинговою діяльністю, обґрунтування й експертиза бізнес-проектів, економіка й організація діяльності фірми, системи технологій, системний аналіз в економіці. адміністративне право, цивільне право, трудове право, господарське законодавство, податкове право, арбітражний процес, фінансове право, митне право, правове регулювання зовнішньоекономічної діяльності, правове забезпечення якості продукції, міжнародне економічне право, правове регулювання страхової діяльності, правове регулювання зобов'язально-договірних відносин, рішення спірних питань в сфері господарської діяльності, правові основи державного управління економікою України.
Випускники спеціальності 8.050107 «Економіка підприємства» можуть працювати: керівниками підприємств, установ й організацій, керівниками й провідними спеціалістами планово-економічної й маркетингової служб підприємств різних областей промисловості, науковими й науково-педагогічними співробітниками науково-дослідних установ і вищих навчальних закладів, фахівцями в областях виробничого менеджменту, маркетингу, менеджменту підприємницької діяльності, менеджменту проектів і консалтингу, економіки й організації інноваційної діяльності, економічної діагностики, обґрунтування й експертизи інвестиційних проектів.
Магістр по управлінню персоналом здатний виконувати професійну роботу в області менеджменту персоналу (мотивація й стимулювання праці), планування ділової кар'єри, розробки стратегії управління персоналом підприємства й соціального розвитку.
Основні навчальні дисципліни професійної підготовки: фізіологія й психологія праці, ринок праці, управління трудовими ресурсами, управління персоналом, організація праці, нормування праці, соціологія праці, кадрове діловодство, менеджмент продуктивності, мотивація персоналу, соціальна політика, управління розвитком персоналу, економіка праці, економіка підприємства, планування діяльності підприємств, пенсійне й соціальне забезпечення, адміністративне право, цивільне право, трудове право, господарське законодавство, податкове право, арбітраж.
Випускники спеціальності 8.050109 «Управління персоналом і економіка праці» можуть працювати: керівниками підрозділів кадрів і трудових відносин, керівниками науково-дослідних підрозділів і підрозділів з науково-технічної підготовки виробництва, керівниками підприємств, установ й організацій, науковими співробітниками (статистика), іншими фахівцями в області навчання, науковими співробітниками (робота, зайнятість), фахівцями в області роботи й зайнятості, професіоналами в області маркетингу, ефективності підприємництва й раціоналізації виробництва, фахівцями, науковими співробітниками, економістами, професіоналами в області соціального захисту населення.
Також на факультеті, крім навчального процесу, активно протікає студентське самоуправління, про що свідчить успішна діяльність молодіжної організації факультету, яка складається з шести секторів (кожен може знайти собі заняття по інтересам). Регулярно виходить інформаційний листок «ЕПіЦетр», проводяться спортивні змагання по основних видах спорту, організовуються наукові семінари й конференції, ділові ігри, культурно-масові заходи, дискотеки й багато чого іншого.
Ми формуємо економічну еліту країни! Ласкаво просимо!
Провулок Інженерний, 2-й навчальний корпус, аудиторія 46.
Телефон для довідок: (057) 702-05-47.
Hojanyyaz зробив(ла) ці коментарі
Птн 28 Тра 2010 21:07:13