Кафедра соціології і психології управління ХНЕУ
Дороніна Майя Степанівна
завідувач кафедрою соціології і психології управління –
доктор економічних наук, професор
Кафедра соціології та психології створена в 2003 році на базі кафедри управління підприємством.
Кафедра є провідною зі спеціальності 8.050109 "Управління персоналом" (спеціалізація "Соціологія та психологія управління").
Кафедра забезпечує навчання на всіх факультетах і всіх спеціальностях університету з нормативних базових навчальних дисциплін:
· "Соціологія";
· "Психологія і педагогіка";
· "Психологія" (укр., англ.).
Навчальні дисципліни соціально-психологічного циклу:
· "Економічна психологія";
· "Соціальна психологія";
· "Культура ділового спілкування і партнерства"
· "Соціальне-психологічне управління";
На кафедрі діють наступні студентські гуртки:
1) Студентський гурток з поглибленого вивчення соціології. Керівник – к.е.н., доцент Сасіна Л.О. Основні напрями роботи: вивчення найбільш актуальних соціальних проблем сучасності, опанування навиками збору, оброки та аналізу інформації та ін.
2) Студентський гурток з поглибленого вивчення психології. Керівник – к.е.н., доцент Мажник Н.А. Основний напрям роботи – набуття навичок та формування вмінь використання набутих знань з психології та педагогіки у вирішені особистих та професійних проблем.
3) Студентський гурток науково-дослідних робіт з «Соціальної психології». Керівник – к.пед.н., доцент Полякова Г.А. Основний напрям роботи – оволодіння навичками за уміннями підготовки та здійснення емпіричного дослідження соціально-психологічних явищ, та оформлення результатів у наукових публікаціях.
Кафедра ставить перед собою такі завдання:
– формування теоретичних та практичних знань з соціології, психології та інших дисциплін соціально-психологічного циклу;
– формування навичок роботи у колективі, прийняття групових рішень, генерування ідей, розвиток комунікаційних навичок;
– навчання студентів основам етичної поведінки та культури ділового спілкування;
– дослідження соціально-психологічних аспектів менеджменту.
Основним об’єктом наукових досліджень кафедри є управління організаційною поведінкою.
Напрями наукових досліджень кафедри
- Комунікації в організаціях;
- Розвиток людських ресурсів виробничої організації;
- Діагностика і розвиток компетентності керівників колективів;
- Управління трудовим колективом виробничої організації;
- Розвиток освітньо-фахового потенціалу промислового підприємства;
- Діагностика лідерського потенціалу керівника організації;
- Формування колективного трудового потенціалу виробничої організації;
- Формування механізму мотивації управлінського персоналу підприємства;
- Аналіз корпоративної культури та шляхи її розвитку;
- Адаптація персоналу до ринкових умов господарювання;
- Комплексна оцінка потенціалу керівника-лідера;
- Інтелектуальний капітал вищого навчального закладу;
- Бізнес-комунікації.
Теми наукових проектів, затверджених МОН України:
– "Теоретичні та методологічні засади розвитку управління поведінкою виробничої організації" (2005 – 2007 р.р.).
– "Теоретико-методичне забезпечення управління розвитком персоналу виробничої організації. Міждисциплінарний підхід." (2009 – 2011 р.р.).
Результати науково-дослідної роботи кафедри впроваджуються в навчальний процес підготовки майбутніх фахівців.
Кафедра має практичний досвід розробки та запровадження рекомендацій за результатами науково-дослідної роботи в діяльність таких підприємств, як ПП "Агро Шат", ТОВ "Підприємство громадського харчування Слобожаночка", ДНВО "Комунар", ДП "Завод ім. Малишева".
Контактний телефон: (057) 702-18-34.
0 Коментарів