Назарова Галина Валентинівна
 Назарова Галина Валентинівна
Посада, ступень: доктор економічних наук, професор
Курси: «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу», «Технології роботі з персоналом», «Університетська освіта», «Корпоративне управління», «Методологія наукових досліджень», «Креативний менеджмент»
Наукові інтереси: теорія та методологія менеджменту персоналу; стратегія і політика управління персоналом; організаційно- економічні механізми соціально трудових відносин; проблеми економіки праці; трудовий потенціал підприємства; організаційно-структурна розбудова підприємства в системі корпоративного управління
Додаткова інформація: Працює на кафедрі з 2005 року, За результатами наукових досліджень видано понад 120 наукових праць, у тому числі 8 монографій, 4 навчальних посібника. Академік Академії економічних наук України. Член двох спеціалізованих вчених рад по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня в галузі економічних наук. Член редколегії наукових журналів «Економіка розвитку», «Управління розвитком»
Білоконенко Володимир Іванович
 Білоконенко Володимир Іванович
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Нормування праці», «Організація і планування виробництва» Наукові інтереси: Проблеми регламентації трудових витрат працюючих на підприємствах Додаткова інформація: Працює по даній проблемі з 1964 року. За результатами наукових досліджень має підручник, посібники, конспекти лекцій, методичні вказівки з виконання курсових проектів та робіт і наукових видань з удосконалення організації і нормування праці для планування виробничих процесів
Маркова Наталя Сергіївна
 Маркова Наталя Сергіївна
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент
Курси: “Менеджмент персоналу”, “Розвиток персоналу”, “Менеджмент”, “Управління персоналом”
Наукові інтереси: теоретико-методологічні й прикладні аспекти менеджменту персоналу; питання формування, розвитку й оцінки інтелектуального та людського капіталу; трудовий потенціал підприємства
Додаткова інформація: Працює на кафедрі з 2004 року. Автор навчального посібника, багатьох наукових досліджень та 30 статей, співавтор двох колективних монографій.
Водницька Наталія Володимирівна
 Водницька Наталія Володимирівна
Посада, ступень: кандидат економічних наук, викладач Курси: “Економіка праці та соціально-трудові відносини ”, “Соціальна політика” Наукові інтереси: управління соціально-трудовою сферою підприємства; соціальна відповідальність бізнесу; формування компенсаційного та соціального пакету Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво курсовими, науково-дослідними, дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». За результатами наукових досліджень видано 23 наукових праць.
Гончарова Світлана Юріївна
 Гончарова Світлана Юріївна
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Стратегічне управління», «Соціальна політика» Наукові інтереси: соціально-трудова сфера підприємств; стратегічні напрямки соціального розвитку підприємств; проблеми формування та використання трудового потенціалу Додаткова інформація: Працює на кафедрі з 1995 року. Здійснює підготовку аспірантів кафедри. За результатами наукових досліджень видано понад 75 наукових праць, у т.ч. 4 навчальних посібника
Доровськой Олексій Федорович
 Доровськой Олексій Федорович
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Організація праці», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Кадрове діловодство» Наукові інтереси: проблеми оплати праці та стратегія розвитку машинобудівного комплексу Додаткова інформація: Протягом тривалого часу працював на посаді начальника планово-економічного відділу, заступника керівника з економіки і кадрів наукового підприємства машинобудівної сфери. На кафедрі працює з 2006 року.
Єрмоленко Олексій Анатолійович
 Єрмоленко Олексій Анатолійович
Посада, ступень: викладач Курси: «Конфліктологія», «Основи наукових досліджень» Наукові інтереси: управління трудовим потенціалом, державні цільові програми розвитку регіону, галузі, управління конфліктами Додаткова інформація: Працює на кафедрі з 2001 року. Водночас працює заступником декана факультету економіки і права ХНЕУ. Опубліковано 30 наукових і науково-методичних робіт.
Жилін Олексій Іванович
 Жилін Олексій Іванович
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент
Курси: «Менеджмент продуктивності», «Мотивація персоналу», «Менеджмент»
Наукові інтереси: проблеми підвищення ефективності планування, аналізу та прогнозування розвитку економіки підприємств на базі використання математичних методів та еом; економічні проблеми та стратегія підвищення управління продуктивністю; обґрунтування стратегічних напрямків підвищення рівня організації, мотивації та стимулювання праці; проблеми менеджменту
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 1964 року. Протягом 19 років займав посаду зам. декана заочного факультету; 10 років – голова профкому університету. Підготовлено 2 кандидата економічних наук. За результатами наукових досліджень видано понад 80 наукових праць, у ому числі 3 монографії, 8 підручників і навчальних посібників, 2 конспекти лекцій. Нагороджений Знаком Пошани і грамотами Міносвіти України, ЦК профспілки України.
Зайцева Оксана Юріївна
 Зайцева Оксана Юріївна
Посада, ступень: викладач Курси: «Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент продуктивності» Наукові інтереси:стимулювання праці, управління персоналом в умовах реструктуризації підприємства, прийняття рішень у сфері управління персоналом Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 7 наукових праць.
Затейщикова Ольга Олександрівна
 Затейщикова Ольга Олександрівна
Посада, ступень: викладач Курси: «Соціальна політика», «Стратегічне управління», «Економіка праці та соціально-трудові відносини» Наукові інтереси: формування стратегії розвитку та використання управлінського персоналу Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.
Іванісов Олег Вікторович
 Іванісов Олег Вікторович
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Управління трудовим потенціалом», «Менеджмент», «Демографія», «Організація і планування виробництва» Наукові інтереси: проблеми розвитку трудового потенціалу, конкурентоспроможності трудового потенціалу, демографічного розвитку України Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами. Співавтор конспекту лекцій та навчально-методичного посібника з курсу управління трудовим потенціалом, навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (5 позицій). За результатами наукових досліджень видано 15 наукових праць.
Мішина Світлана Володимірівна
 Мішина Світлана Володимірівна Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Менеджмент персоналу», «Управління діловою кар’єрою» Наукові інтереси: аналіз та аудит трудових показників, управління та розвиток ділової кар’єри Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2008 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.
Славгородська Ольга Юріївна
 Славгородська Ольга Юріївна Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент», «Менеджмент продуктивності», «Конфліктологія» Наукові інтереси: проблеми розвитку персоналу, конкурентоспроможності персоналу, стратегічного управління персоналом Додаткова інформація:Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво дипломними роботами студентів. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (10 позицій). За результатами наукових досліджень видано 19 наукових праць.
Семенченко Андрій Володимирович
 Семенченко Андрій Володимирович Посада, ступень: викладач Курси: «Організація праці», «Нормування праці» Наукові інтереси: «Управління трудовими процесами на промислових підприємствах: організація та нормування» Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.
Іванова Ольга Юріївна
 Іванова Ольга Юріївна
Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: “Менеджмент”, “Менеджмент персоналу”, “Методологія наукових досліджень”
Наукові інтереси: теорія конкуренції, конкурентоспроможність та конкурентні переваги підприємств; проблеми конкурентоспроможності персоналу; управління персоналом як конкурентна перевага підприємства
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими, науково-дослідними, дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин. Співавтор двох монографій з проблематики конкурентоспроможності підприємств. За результатами наукових досліджень видано 25 наукових праць.
Калініна Тамара Омелянівна
 Калініна Тамара Омелянівна
Посада, ступень: викладач
Курси: «Конфліктологія», «Ринок праці», «Фізіологія і психологія праці», «Менеджмент», «Державне регулювання зайнятості»
Наукові інтереси: «Трудовий конфлікт та його вплив на формування досконалих соціально-трудових відносин», «Ринок праці та його регулювання», «Розвиток соціально-трудових відносин зайнятості на підприємстві», «Соціальне партнерство та його роль в УТР», «Державне регулювання зайнятості»
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.
Лаптев В’ячеслав Ігорович
 Лаптев В’ячеслав Ігорович
Посада, ступень: кандидат економічних наук, викладач
Курси: «Корпоративне управління», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Управління персоналом»
Наукові інтереси: проблеми корпоративного управління, розвитку систем управління акціонерними товариствами; теорія управління персоналом в умовах розвитку нових економічних відносин
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 17 наукових праць.
Лебединська Олена Сергіївна
 Лебединська Олена Сергіївна
Посада, ступень: викладач
Курси: «Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Корпоративне управління», «Менеджмент персоналу»
Наукові інтереси: управління персоналом в умовах трансформаційної економіки та реструктуризації підприємств, прийняття рішень у сфері управління персоналом, аудит персоналу
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 6 наукових праць.
Маркова Наталя Сергіївна
Маркова Наталя Сергіївна Посада, ступень: кандидат економічних наук, доцент Курси: “Менеджмент персоналу”, “Розвиток персоналу”, “Менеджмент”, “Управління персоналом” Наукові інтереси: теоретико-методологічні й прикладні аспекти менеджменту персоналу; питання формування, розвитку й оцінки інтелектуального та людського капіталу; трудовий потенціал підприємства Додаткова інформація: Працює на кафедрі з 2004 року. Автор навчального посібника, багатьох наукових досліджень та 30 статей, співавтор двох колективних монографій.
|